公告訊息
【法令宣導】職場霸凌宣導
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
【職場霸凌定義】
依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」第 31 條規定，本辦法所稱職場霸凌，指本機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以歧視、侮辱言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心遭受不法侵害。但情節重大者，不以持續發生為必要。
※提醒：現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能觸犯相關刑法(如第 304 條強制罪、第 309 條公然侮辱罪、第 310 條誹謗罪等)或民法(如第 18 條人格權受侵害、第 184 條一般侵權責任等)罪責。
以下提供勞動部職安署製作之防治職場霸凌宣導短片【菜鳥的戰爭】供同仁參考。 https://www.youtube.com/watch?v=gm3rcq7aeGM
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